アメリカ版社労士さんに聞くQ&A

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  • 報酬をネットで公開(2回目)
    Buffer という会社が給与を決定する公式と経営者を含めて従業員の給与・報酬を全て公開して話題になりました。今回はその給与・報酬の決定公式がどのように決められているかを分析する2回目です。

    下記のリンクに公開してあるExcelシートがあります。このシートの中で給与を決定する公式も経営者、従業員の給与・報酬も全て公開されています。
    ▼下記のリンクをご覧下さい。
    http://tinyurl.com/qzfjtya

    今回は Equity(自己資本報酬)の公式についてみてみます。
    Equity は Role Component × Choice Component ÷ Risk Layer + Seniority Component で成り立っています。

    Role Component はさらに
    Happiness Hero
    Weekend Warrior
    Content Crafter
    Engineer
    Designer
    Product Manager
    Operations Officer
    Executive Officer
    Onboarding Specialist
    Customer Research

    下記の経験を掛け合わせた数字になります。
    Junior
    Intermediate
    Advanced
    Master

    Choice Component はさらに
    Salary
    Equity
    Bootcamp
    Founder
    に分かれます。

    Risk Layer
    Company Size Layer Amount
    1-3
    1
    3-6
    1
    7-15
    2
    16-30
    4
    31-60
    10
    61-120
    25

    会社が小さい時に入って来た人の方が大きな割合をもらえるような数式になっています。最後に Seniority Component が加わります。
    Seniority ComponentRole component ÷ Risk
    になります。

    特にEquityの公式では Risk Layer の考え方が面白いですね。従業員の人数が少ない時に参加した人の方が多くEquity報酬があるわけです。

    あなたの会社も公開しますか?報酬公式。

    Vol.014

    Uploaded : 04/16/2015

山口 憲和さん - フィロソフィ保険サービス

●2000年から様々な人事労務管理のケースに携わっております。
●企業設立時のビジネス保険、労災保険、健康保険、就業規則作成、労務管理アドバイスで皆様のお役に立つことを使命としております。

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