アメリカ版社労士さんに聞くQ&A

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  • 従業員の報酬が丸分かり?! Buffer 給与公開について教えて!
    Bufferという会社が給与を決定する公式と経営者を含めて従業員の給与を全て公開して話題になりました。今回はその給与の決定公式がどのように決められているかを分析してみましょう。

    下記のリンクに公開してあるExcelシートがあります。このシートの中で給与を決定する公式も経営者、従業員の給与も全て公開されています。
    ▼下記のリンクをご覧下さい。
    http://tinyurl.com/qzfjtya


    まず、今回は給与の公式についてみてみます。
    給与は Basic Component + Seniority Component + Salary Choice Component で成り立っています。

    Basic Component はさらに 役割 × 経験レベル + 地域 というファクターで成り立っています。

    Seniority Component はさらに Seniorityレベル + Annual Recurring Revenueボーナス に分かれます。


    例えばCEOのJOELは Basic Component
    Executive Officer としての $75,000 × 経験レベルが 1.2
    合計 $90,000

    地域はA地域なので + $22,000
    従って Basic Component は合計 $112,000


    Seniority Component は(ここで言う Seniority Component は年齢ではなく組織における役割の階層レベルです)
    CEOレベルの $15,000 + Annual Recurring Revenue が今年は $4Million であるため
    CEOのボーナス $12,000 × 4 = $48,000
    合計が $63,000


    Salary Choice Component はEquity なので 0 です。
    Salary Choice はSalary を選択すると$10,000、Equityの報酬を選択すると0、Boot camp は試用期間と考えるとよいと思います)

    従ってCEO JOELの年間給与額の総合計は $175,000
    ということになります。


    Excelシート と同じ額になっているのが分かると思います。

    何をベースに報酬を決定しているかということが日本人にはとても参考になると同時に、これを全て公開する意味について皆さんいろいろ意見があると思います。
    あなたはどのように感じましたか?

    Vol.013

    Uploaded : 03/16/2015

山口 憲和さん - フィロソフィ保険サービス

●2000年から様々な人事労務管理のケースに携わっております。
●企業設立時のビジネス保険、労災保険、健康保険、就業規則作成、労務管理アドバイスで皆様のお役に立つことを使命としております。

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