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WHY JOBOT?

ジョボットを選ぶ理由

モバイルフレンドリー! 仕事探しはモバイルでする時代

 

2014年のForbesの記事によると、求職者の83%がスマートフォンで仕事を探していることが明らかとなっています。その数字はさらに上昇傾向にあり、モバイル版対応のJOBOTを選ぶことで多くのユーザーにスマフォを通じて御社の求人広告がより多くの方にリーチできます。

Q. 仕事探しはスマフォでおこなう?

なお、45%の求職者が実際にスマフォを使って 応募(2014年時点)していることから、スマフォ対 応していない求人媒体だと求職者から見られる チャンスが減ってしまうことがわかります。

日本語&英語のバイリンガルサイト

ロサンゼルスの求人は、日本人だけでなく、国際色豊かな人材を求めるケースが多々あります。 例えば日本語ネイティブの人と英語ネイティブの人を両方雇いたい、という場合、JOBOTはバイリンガルサイトなので、日系媒体と米系媒体両方に広告を掲載する必要がなく、効率的です。

 

見やすい、デザインが良いと好評です

見やすいサイトなので、ユーザーがストレス無く仕事探しを行えます。
検索機能も充実しているので、求職者と御社の求人広告とのマッチングがされやすいのも特徴です。
また、検索結果を表示することで、御社の求人広告が埋もれることを防ぎます。

採用率が高いと評判です

Craigslistに掲載して、応募は沢山きたけどスクリーニングが大変。という声を耳にします。
JOBOTは会員登録制で、かつサイトの性質から、志の高い方の利用が多いので、統計的に見て 、応募数に対して採用率が高い傾向にあります。

PRICING

掲載料は無料!

CASE STUDY

利用者の声

  • Ultra Tokyo Connection様の場合
    9/19/2015に掲載を開始、同日中に16件、掲載期間中約2週間で28件の応募がありました。その後採用が決定されたそうです。
  • Shoki Ramen様の場合
    掲載期間中に、キッチンスタッフが24件、サーバーが44件、マネージャーが3件の応募がありました。数名採用に至っているそうです。
  • JPy様の場合
    いくつかのポジションをご掲載、1ヶ月の掲載期間中に翻訳スタッフは11件の応募がありました。これまで他のポジションも含め、数名採用に至っているそうです。

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